LEY DEL TELETRABAJO EN EL PERÚ: ANÁLISIS JURÍDICO Y EFECTOS EN EL DESEMPEÑO DEL SERVIDOR CIVIL

El mundo del trabajo en tiempos actuales pasa una de las transformaciones más profundas de su historia. La digitalización, la masificación de las tecnologías de la información y, particularmente, la crisis sanitaria ocasionada por la COVID-19 precipitaron la necesidad de replantear las formas tradicionales de prestación laboral. En este contexto, el teletrabajo dejó de ser una alternativa excepcional para convertirse en una modalidad estructural dentro de la administración pública.
En el Perú, la promulgación de la Ley N.° 31572 —Ley del Teletrabajo— representa un nuevo enfoque normativo orientado a regular esta modalidad bajo principios de voluntariedad, igualdad de trato, protección de derechos laborales y uso de tecnologías digitales. No obstante, la existencia de un marco legal no garantiza por sí misma su implementación eficiente dentro de las instituciones. La verdadera eficacia de la norma se revela en su aplicación práctica dentro de las entidades públicas, donde concurren factores organizacionales, tecnológicos, culturales y jurídicos.
El presente libro, Ley del Teletrabajo en el Perú: Análisis Jurídico y Efectos en el Desempeño del Servidor Civil, surge examen analítico sobre la relación entre la regulación normativa del teletrabajo y su impacto real en el desempeño del servidor civil. A partir de un enfoque jurídico-analítico y complementado con evidencia empírica, la obra examina los alcances de la legislación vigente, los derechos y obligaciones derivados de la modalidad remota, los desafíos en su implementación y las implicancias en la gestión pública.
Más allá de análisis practica de la norma, esta obra busca examinar su operatividad, identificar limitaciones y proponer lineamientos que contribuyan a fortalecer una administración pública moderna, eficiente y digitalmente integrada. La obra está dirigida a estudiantes, abogados laboralistas, funcionarios públicos, académicos, y especialistas, directivos de recursos humanos interesados en comprender los retos actuales del teletrabajo en el Estado peruano.
En momentos como hoy en que la transformación digital repunta la relación entre el servidor civil y la institución, resulta indispensable evaluar si nuestras normas laborales están verdaderamente alineadas con las realidades. Este libro pretende aportar a ese debate desde una perspectiva jurídica laboral y comprometida con el desempeño del servicio civil peruano.

(Mag. Edison Vega Otazu)