Abordamos, no presente ensaio, a saúde mental do trabalhador na cultura da alta performance, parte da Nova Gestão Pública em curso na sociedade brasileira e mundial. Algumas características presentes na cultura da alta performance são o accountability (responsabilização individual do trabalhador) pelo sucesso ou fracasso, o uso do tempo com eficácia, fazer mais com menos custos e a noção de qualidade atrelada à quantificação. Essas características são possibilidades da exploração do trabalho vivo e da subjetividade dos trabalhadores. No desenvolvimento do texto, trazemos uma introdução que apresenta o contexto da escrita, a seguir apresentamos a alta performance e seus impactos na saúde dos trabalhadores, tratamos o trabalho como produtor de subjetividades e o trabalho em Saúde. Por fim, concluímos apresentando alguns possíveis dispositivos, como a Educação Permanente em Saúde, que, como movimento de produção de projetos coletivos e de análise do trabalho, pode ser uma forma de promoção da capacidade analítica e de coletivos.