INTRODUÇÃO
Os textos legais do Sistema Único de Saúde (SUS) incorporam a saúde do trabalhador como uma questão de saúde coletiva, atrelando ao setor de saúde responsabilidades como o desenvolvimento de ações de promoção, prevenção e controle de risco a serem realizadas em conjunto com as ações assistenciais. No entanto, mesmo com a implementação da saúde do trabalhador no SUS, ainda não houve extensão de cobertura suficiente para garantir acesso da maioria dos trabalhadores acometidos por agravos relacionados ao trabalho (Dias; Bertolini; Pimenta, 2011).