Introdução: A diversidade e inclusão tem se tornado cada vez mais importante no mundo corporativo. As empresas vêm percebendo a pluralidade dos perfis e das culturas, não apenas por uma questão social, mas como uma estratégia inteligente, na qual traz muitos benefícios para o negócio. Algo que não é apenas uma questão ética, mas uma estratégia inteligente, trazendo benefícios reais para os negócios e mantendo os colaboradores motivados, engajados e comprometidos com os objetivos da empresa. O nosso intuito é investigar como as práticas inclusivas podem ser um poderoso motivador, mostrar como a gestão de pessoas pode ajudar a criar ambientes de trabalho mais justos e produtivos. Objetivos: Explorar como a diversidade afeta o sentimento do pertencimento engajado nos nossos colaboradores.
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