O presente estudo analisa os riscos psicossociais no ambiente de trabalho no contexto pós-pandemia, à luz da atualização da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), que introduz o gerenciamento de riscos psicossociais como parte do Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR). A pesquisa, de natureza qualitativa e exploratória, foi desenvolvida com colaboradores administrativos de uma empresa do ramo de infraestrutura que optou por permanecer anônima. O objetivo é compreender como os trabalhadores percebem fatores de estresse, sobrecarga e sintomas de burnout, bem como avaliar a efetividade das ações voltadas à saúde mental no trabalho. Os resultados evidenciam a presença significativa de sobrecarga e sintomas de estresse, mas também reconhecimento de esforços institucionais para promover bem-estar psicológico. O estudo reforça a importância de práticas organizacionais alinhadas às novas exigências da NR-1 e às diretrizes internacionais de saúde ocupacional.
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