DIMENSIONAMENTO DOS RECURSOS HUMANOS DE ENFERMAGEM: DESAFIOS DA REORGANIZAÇÃO DO SERVIÇO HOSPITALAR DURANTE A PANDEMIA DO CORONAVÍRUS

Bianca Isabel Nunes Tavares; Bianca Isabel Nunes Tavares; Bianca Isabel Nunes Tavares; Bianca Isabel Nunes Tavares; Bianca Isabel Nunes Tavares; Bianca Isabel Nunes Tavares

doi:10.47094/978-65-88958-06-3.368-

DIMENSIONAMENTO DOS RECURSOS HUMANOS DE ENFERMAGEM: DESAFIOS DA REORGANIZAÇÃO DO SERVIÇO HOSPITALAR DURANTE A PANDEMIA DO CORONAVÍRUS

O ano de 2020 ficou marcado pela pandemia causada pelo novo coronavírus o mundo foi assustadoramente pego de surpresa, a Síndrome da Angústia Respiratória Aguda (SARA), desencadeada pelo agente causador o SARS-COV-2, acometeu indivíduos de todos os países, etnias e diversas classes sociais sendo necessárias ações conjuntas entre, políticos, gestores e representantes da saúde. As unidades de saúde necessitaram de programação organizacional para responder as dificuldades apresentada no que diz respeito aos recursos humanos. Objetivou-se conhecer o cálculo de dimensionamento pessoal apropriado para reorganizar a equipe de enfermagem nas unidades hospitalares durante a pandemia do coronavírus. Trata-se de uma pesquisa bibliográfica, sistematizada, descritiva de abordagem qualitativa, foram utilizados 25 artigos na língua portuguesa entre os anos de 2015 e 2020, a coleta de dados se deu através dos bancos de informações da SCIELO, LILACS e DBENF. Percebeu-se a busca pela valorização dos recursos humanos decorrente da necessidade da reorganização do serviço devido à pandemia. A pesquisa aponta para a necessidade de manter o recurso humano preparado para eventos como pandemia de maneira a minimizar transtornos causados por falta de planejamento e prestar uma assistência digna de qualidade com organização, cautela e profissionalismo tentando minimizar os danos para os profissionais e pacientes.

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DIMENSIONAMENTO DOS RECURSOS HUMANOS DE ENFERMAGEM: DESAFIOS DA REORGANIZAÇÃO DO SERVIÇO HOSPITALAR DURANTE A PANDEMIA DO CORONAVÍRUS

Doi: 10.47094/978-65-88958-06-3.368-

PALAVRAS CHAVE: Recursos Humanos. Enfermagem. Pandemia.

KEYWORDS: Human Resources. Nursing. Pandemic.

ABSTRACT:
The year 2020 was marked by the pandemic caused by the new coronavirus, the world was frighteningly taken by surprise, the Acute Respiratory Distress Syndrome (ARDS), triggered by the causative agent SARS-COV-2, affected individuals from all countries, ethnicities and different social classes, requiring joint actions between politicians, managers and health representatives. The health units needed organizational programming to respond to the difficulties presented with regard to human resources. The objective was to know the calculation of appropriate personal dimensioning to reorganize the nursing staff in hospital units during the coronavirus pandemic. This is a bibliographic, systematic, descriptive study with a qualitative approach, 25 articles were used in the Portuguese language between the years 2015 and 2020, the data collection took place through the SCIELO, LILACS and DBENF databases. The search for the valorization of human resources was perceived due to the need to reorganize the service due to the pandemic. The research points to the need to keep human resources prepared for events such as a pandemic in order to minimize disorders caused by lack of planning and provide decent quality care with organization, caution and professionalism, trying to minimize the damage to professionals and patients.

Autores

Aldair de Lima Silva
Bianca Isabel Nunes Tavares
Fabiana Silva Cruz Cardoso
Gealine Monteiro Bezerra
Helio Cecílio Cordeiro
Marli Christiane Nogueira de Amorim

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